第1题：
对于小张来说，最适合选择的心理测验是( )。
A．WAIS—RC
B．MMPI
C．CRT
D．SCL—90
第2题：
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中对于测量、安全、资料等岗位，学历可以放宽到原始学历中专，但必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。
第3题：
A、网络招聘
B、猎头公司
C、校园招聘
D、借助中介
第4题：
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中与主营业务密切相关的岗位人员（商务、技术、工程等），必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。
第5题：
信用管理师不仅需要信用管理方面的知识和相关的工作经验，而且还需具备（）、商法、市场营销、国际贸易等专业知识。
第6题：
对于小刘来说，最适合选择的心理测验是( )。
A．WAIS—RC
B．MMPI
C．CRT
D．LES
第7题：
热力试验员具备（）年以上热动专业或相关专业工作经验。
第8题：
对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是( )。
A．退休工人
B．同行业其他单位
C．退伍军人
D．大学毕业生
第9题：
职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
第10题：
专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。