第1题：
下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )。
A．重在产出和贡献
B．考评的标准容易确定，容易操作
C．目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D．具有长期性和显现性的优点
E．对具体生产操作的员工进行考评较为合适
第2题：
第3题：
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评客体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
第4题：
第5题：
第6题：
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A．可操作性较差
B．适合于生产人员
C．重在工作结果
D．标准较容易确定
第7题：
第8题：
适合于考评员工人际沟通能力的是（ ）
A．行为主导型考评
B．品质主导型考评
C．效果主导型考评
D．能力主导型考评
第9题：
第10题：