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(2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当()

题目
(2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当()

A.内容合法
B.结构完整
C.广泛征询员工的意见
D.全面约束管理行为和劳动行为
E.行为模式标准和纪律执行宽严一致
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第1题：

劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担等额(或称全额)赔偿责任。


参考答案错误

第2题：

制定劳动纪律应当符合( )的要求。

(A)内容合法

(B)结构完整

(C)严格履行定员制定程序

(D)标准一致

(E)内容全面约柬管理行为和劳动行为


正确答案：ABDE

第3题：

制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。

A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

C．劳动纪律的内容必须合法

D．劳动纪律应当结构完整

E．标准一致


正确答案：ACDE

第4题：

制定劳动纪律，应当符合的要求是()。

A:劳动纪律的内容必须合法
B:标准一致
C:劳动纪律应当结构完整
D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
E:以公司利润最大化为标准

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

第5题：

劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。

A:内容合法
B:结构完整
C:严格履行制定的程序
D:标准一致
E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

答案：A,B,D,E
解析：
制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法；(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究；(3)标准一致；(4)劳动纪律应当结构完整。

第6题：

以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规


参考答案：ABCDE

第7题：

制定劳动纪律应当符合( )的要求。

A:内容合法
B:结构完整
C:严格履行定员制定程序
D:标准一致
E:内容全面约束管理行为和劳动行为

答案：A,B,D,E
解析：
制定劳动纪律应当符合以下要求：①内容必须合法;②内容应当全面约束管理行为和劳动行为;③标准一致;④结构完整。

第8题：

制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点：教材第289页)


正确答案：

第9题：

劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

A.内容合法
B.结构完整
C.严格履行制定的程序
D.标准一致
E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为

答案：A,B,D,E
解析：
制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

第10题：

用人单位制定劳动纪律，应当()

A.内容合法
B.结构完整
C.广泛征询员工的意见
D.全面约束管理行为和劳动行为
E.行为模式标准和纪律执行宽严一致

答案：A,B,D,E
解析：
制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

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