第1题：
A.承担任务的轻重工作量的大小
B.人员数量和质量
C.人员比例和管理水平
D.社会因素和条件差异
E.护理哲理、标准护理计划
第2题：
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的
A、以患者为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第3题：
A.合理结构
B.责任制护理
C.责权利一致的原理
D.适应组织目标
E.动态发展调正
第4题：
第5题：
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的
A、以病人为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第6题：
让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的
A、满足患者需要原则
B、以人为本原则
C、合理结构原则
D、优化组合原则
E、经济效能原则
第7题：
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的
A.按职上岗原则
B.公平原则
C.合理结构原则
D.满足需要原则
E.效率原则
第8题：
A.合理配置原则
B.责任制护理
C.人员保障原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
第9题：
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的
A、以病人为中心原则
B、公平公正原则
C、合理结构原则
D、满足需要原则
E、经济效能原则
第10题：