第1题：
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。
注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B．比较本期与上期工资费用总额
C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第2题：
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用
B.职工薪酬计算的方法多样化
C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素
D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益
第3题：
如果被审计单位应付债券业务不多,注册会计师可根据成本效益原则决定直接进行( )。
A．符合性测试
B．实质性测试
C．穿行测试
D．内部控制调查
第4题：
第5题：
注册会计师在年度会计报表审计中，实施存货截止测试程序可能查明被审计单位是否多计或少计存货和应付账款。( )
A．正确
B．错误
第6题：
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。
A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬
D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
第7题：
购货与付款循环审计的主要目标是确定被审计单位是否存在低估应付款的情况。()
第8题：
注册会计师审计应付债券时，如果被审计单位应付债券业务不多，可直接进行 [ ]
A.内部控制调查 B.符合性测试 C.实质性测试 D.穿行测
第9题：
第10题：
年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元，表示（）。