应付职工薪酬的审计目标是什么?

题目

应付职工薪酬的审计目标是什么?

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第1题:

单位在新旧制度转换时,应当将2018年12月31日前未入账的应付未付职工以及应为职工支付但尚未支付的有关薪酬记入新账,按照确定的应付未付金额:()。

A、借:应付职工薪酬

贷:资金结存

B、借:累计盈余

贷:应付职工薪酬

C、借:应付职工薪酬

贷:累计盈余

D、借:资金结存

贷:应付职工薪酬


答案B

第2题:

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。

A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”

B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

C.借记“应付职工薪酬——应付工资”

D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”


正确答案:C
30.C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”,贷记“其他应收款”

第3题:

“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额,期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬。其贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

第4题:

月末关帐,下列不能有余额的科目是()

  • A、应付职工薪酬-工资
  • B、应付职工薪酬-应付福利费
  • C、应付职工薪酬-职工教育经费
  • D、应付职工薪酬-工会经费

正确答案:B

第5题:

下列各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()

A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

答案:C,E
解析:
C离职后福利有事是逐年确认的,若一次性计入应付职工薪酬,会导致当期的应付职工薪酬虚增;E职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

第6题:

注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。

A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用

B.职工薪酬计算的方法多样化

C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素

D.职工薪酬分类、分配不当,导致被审计单位错报损益


参考答案:ACD

第7题:

“应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。 ( )


正确答案:×
“应付职工薪酬”核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额。

第8题:

被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利,注册会计师应当实施的审计程序有( )。

A.检查被审计单位是否根据收益对象,按照该产品的公允价值,记入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

B.检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬

C.检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬

D.检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利,是否直接记入当期损益和应付职工薪酬


正确答案:AD
解析:对于能够明确收益对象的,应该根据收益对象计入相关资产成本或当期损益,如果无法明确的,直接计人当期损益中。

第9题:

注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。

A.应付职工薪酬的计提是否正确
B.应付职工薪酬是否记录全面
C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额
D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额


答案:A,B,D
解析:
应付职工薪酬的审计目标一般包括:确定资产负债表中记录的应付职 工薪酬是否存在;确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录;确定记录的应付职工薪酬 是否为被审计单位应当履行的现实义务;确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报 表中,与之相关的计价调整是否已恰当记录;确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规 定在财务报表中作出恰当列报。C项说法错误,测试应付职工薪酬并不能确保不发生多计或 虚构应付职工薪酬额。

第10题:

下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 

  • A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

正确答案:A,B,D

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