第1题：
我国现阶段，劳动、资本、技术、管理等生产要素的分配原则是（ ）
A．按贡献参与分配
B．按经营权参与分配
C．按配置方式参与分配
D．按流通速度参与分配
第2题：
确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则会拉开人们的收入差距，是否必然会造成个人收入差距悬殊，导致两极分化?
第3题：
确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按()的原则，完善按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度。
A.价值参与分配
B.业绩参与分配
C.贡献参与分配
D.股份多少参与分配
第4题：
确立按劳动、资本、技术、管理等生产要素按（）参与收入分配的原则具有重大意义。
第5题：
下面是一组有关分配制度的材料：
【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”
十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
——摘自2003年2月18日《人民日报)
【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。
——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件
请回答：
(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。
(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。
(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。
【参考解析】：(1)在财富生产中，劳动、资本、技术和管理等生产要素都作出了贡献，这是生产要素所有者参与分配的依据。确立生产要素按贡献参与分配的原则，是社会主义市场经济的客观要求，有利于发挥各种生产要素所有者的积极性和优化资源配置。
(2)实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，必须坚持把按劳分配与按生产要素分配结合起来，这是由社会主义与市场经济的结合决定的。按劳分配与社会主义公有制经济联系在一起，按要素分配是生产要素的所有权关系在经济上的实现。社会主义市场经济的发展决定了这两种不同分配方式的结合。正是由于这两种分配方式在社会范围内的结合，使社会主义经济的性质和市场经济的特征能够在个人收入分配领域得到体现，从而保证了社会主义市场经济的顺畅发展。
(3)在社会主义初级阶段，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的意义在于：可以调动广大劳动者的积极性和创造性；体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业精神和动力；体现包括土地、资本、知识产权等生产要素的价值，以集中各种生产要素投入经济建设。
第6题：
确立劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的原则，这是因为
A．生产要素都参与了商品价值的创造
B．生产要素只参与了社会财富的创造
C．生产要素都参与了社会财富的创造
D．生产要素是价值和财富的源泉
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
党的十七大在论述分配制度时突破性地指出：“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”（ ）
第9题：
第10题：
健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。