当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )

题目

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第1题：

政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。

参考答案：

政府为了维护工人的基本利益而制定了最低工资法，试从劳动供求角度分析这一法律的制定对工人产生的利弊。

第2题：

以下哪一种政策不能降低失业率?( )

a.减少失业津贴;

b.建立就业机构;

c.提高最低工资;

d.建立工作权力法;

e.建立工人培训计划;

参考答案：c

第3题：

在最低工资固定的情况下,随生产扩张,劳动力需求会减少。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第4题：

在最低工资固定的情况下，随生产扩张，劳动力需求会减少。( )

答案：错

解析：

第5题：

下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案：D

解析：

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面，在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面，最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

第6题：

如果工资可以上升和下降,那么劳动力需求的减少意味着不存在周期性失业。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第9题：

关于最低工资立法的说法，正确的是()。

答案：D

解析：

最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度；反之，若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。

第10题：

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）

答案：对

解析：

根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )

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