如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

题目
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

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第1题:

《最低工资法》会( )。

a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;

b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;

c.只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;

d.帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时;


参考答案:b

第2题:

下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案:D
解析:
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面,在就业能够继续得以维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面,最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。

第3题:

当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )


答案:对
解析:

第5题:

关于最低工资立法的说法,正确的是()。

A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

答案:D
解析:
最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么,要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大,则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;反之,若后者的力量更大,则社会上的不平等程度会进一步加剧。

第6题:

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。

A:供大于求
B:供小于求
C:供求均衡状态
D:供大于求或供小于求

答案:A
解析:
在任何高于均衡工资率的工资率下,就会存在过度的劳动力供给,因为较高的工资率既会减少企业的劳动力需求数量,也会增加愿意供给的劳动力数量。

第8题:

一些摩擦性失业是不可避免的,因为()

A效率工资使工资高于均衡工资

B最低工资法

C不同企业之间劳动需求的变动

D工会

E以上各项都是


参考答案:C

第9题:

关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。

A:劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺
B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况
D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

答案:C
解析:
劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

第10题:

如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()


答案:对
解析:
根据需求原理,价格上升,需求会下降,故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。

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