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员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。

题目
员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。

A.效价
B.动机
C.期望
D.工具性
参考答案和解析
答案：C
解析：
弗罗姆的期望理论认为，效价×期望×工具性=动机。其中，效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示；期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示；工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
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相似问题和答案

第1题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ） A．效价 B．期望 C．工具 D．动机


正确答案：C
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第2题：

如果绩效变动幅度较大,即努力工作、能力强的员工和不努力工作、能力差的员工之间绩效差异很大,那么带宽就应该增大,从而是绩效好的员工能够和绩效差的员工之间充分来开差距。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念


正确答案：D
本题考查期望理论。期望理论中，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第4题：

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A:效价
B:期望
C:工具
D:动机

答案：C
解析：
根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。

第5题：

( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度。
A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具


答案：C
解析：

第6题：

是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A．工具

B．动机

C．效价

D．期望


正确答案：A
解析：工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

第7题：

翻译 Thanks to our hard work, we can fulfil the task on time.

A. 感谢我们努力工作才能及时完成任务。

B. 由于我们努力工作，当时才能完成任务。

C. 由于我们努力工作，才能按时完成任务。


参考答案：C

第8题：

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具


正确答案：C
本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具＝动机。其中①效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。②期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。③工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。

第9题：

根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。

A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示
C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度
D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低
E.强调情景性

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查期望理论的内容。弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物，即 效价、期望和工具性。其中，效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望 的数量表示。期望是员工对努力工作能够完成任务的信念强度。工具性是员工对一旦完成任 务就可以获得报酬的信念。期望理论强调情景性。

第10题：

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A:工具性
B:动机
C:效价
D:期望

答案：A
解析：
工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

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