2×19年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划,甲公司向其每人授予10万份股票期权,协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下,乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元,甲公司销售收入实现8%的增长,但是甲公司预计未来将会有6名高管

题目
2×19年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划,甲公司向其每人授予10万份股票期权,协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下,乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元,甲公司销售收入实现8%的增长,但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2×19年的处理中,正确的有( )。

A.甲公司负有向乙公司结算的义务,故应当作为现金结算股份支付处理,个别报表中确认应付职工薪酬2640万元
B.甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
C.乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
D.乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理
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相似问题和答案

第1题:

(2016年)甲公司为境内上市公司,其2×15年度财务报告于2×16年3月20日经董事会批准对外报出。2×15年,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理的如下:
2×15年7月1日,甲公司实施一项向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人员每人授予2万份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定,每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年,即可以从甲公司购买20 000股乙公司股票,购买价格为每股8元,该股票期权在授予日(2×15年7月1日)的公允价值为14元/份,2×15年12月31日的公允价值为16元/份,截至2×15年末,20名高管人员中没有人离开乙公司,估计未来3.5年内将有2名高管人员离开乙公司。
甲公司的会计处理如下(以万元为单位):
借:管理费用                   63
 贷:资本公积——其他资本公积           63
要求:
根据上述资料,判断甲公司的会计处理是否正确,并说明理由;如果甲公司的会计处理不正确,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目)。


答案:
解析:
甲公司的会计处理会计处理不正确。
理由:母公司为子公司的员工授予股份支付,母公司应确认为长期股权投资;甲公司支付的股票为乙公司的股票,站在甲公司的角度,属于使用其他人股权进行股份支付,应作为现金结算的股份支付进行处理;2×15年应确认的股份支付的金额=(20-2)×2万份×16×6/48=72(万元)。
更正分录:
借:长期股权投资                 72
 贷:应付职工薪酬                 72
借:资本公积——其他资本公积           63
 贷:管理费用                   63

第2题:

经股东会批准,甲公司于2×19年1月2日实施一项股权激励计划,其主要内容为:甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权,行权条件为:甲公司2×19年度实现的净利润较前1年增长6%;截至2×20年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%;截至2×21年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,即可以每股6元的价格购买1万股甲公司股票,从而获益,行权期为3年。具体资料如下:
  (1)甲公司2×19年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2×20年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。2×19年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元,2×19年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元;2×19年12月31日甲公司股票的收盘价为每股12.5元,该期权的公允价值为每股13元。
  (2)2×20年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年末,甲公司预计截至2×21年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2×20年12月31日该期权的公允价值为每股13元。当日甲公司股票的收盘价为每股20元。
  (3)2×21年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1200万元。2×21年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2×21年4月20日,该期权的公允价值为每股8元。
  要求:编制甲公司的相关会计分录。


答案:
解析:
(1)2×19年可行权条件为净利润较前一年增长6%,实际增长为5%,没有达到可行权条件,但预计2×20年将达到可行权条件。
  2×19年年末确认的管理费用
  =(100-1-3)×1×12×1/2=576(万元)。
  借:管理费用           576
    贷:资本公积——其他资本公积   576
  (2)2×20年度可行权条件为2个会计年度平均净利润增长率7%,实际的平均净利润增长率=(5%+7%)/2=6%,没有达到可行权条件,但预计2×21年将达到可行权条件。
  2×20年年末确认的管理费用=(100-1-5-8)×1×12×2/3-576=112(万元)。
  借:管理费用           112
    贷:资本公积——其他资本公积   112
  (3)2×21年4月20日因为股权激励计划取消应确认的管理费用=(100-1-5-2)×1×12×3/3-(576+112)=416(万元)。
  借:管理费用           416
    贷:资本公积——其他资本公积   416
  以现金补偿1 200万元高于该权益工具在回购日公允价值1104万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
  借:资本公积——其他资本公积   1104(576+112+416)
    管理费用            96
    贷:银行存款           1200

第3题:

20×8年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股普通股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内,以每悬崖绝股5元的价格购买公司1股普通股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年,甲公司与股票期权的资料如下:

(1)20×6年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付款4025万元,作为库存股待行权时使用。

(2)20×6年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%.该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16万元。

(3)20×7年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%.该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18万元。

(4)20×8年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元。

(5)20×9年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。

要求:

(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。

(2)计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用,并编制相关会计分录。

(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。


正确答案:
(1)回购本公司股票
   借:库存股  4025
     贷:银行存款  4025
 (2)20×6年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2400(万元)
   借:管理费用  2400
     贷:资本公积-其他资本公积  2400
   20×7年应确认的当期费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2400=2300(万元)
   借:管理费用  2300
     贷:资本公积-其他资本公积  2300
   20×8年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15-2400-2300=2500(万元)
   借:管理费用  2500
     贷:资本公积-其他资本公积  2500
 (3)行权时
   借:银行存款  2400
     资本公积-其他资本公积  7200
     贷:库存股  3864(4025×48/50)
       资本公积-股本溢价  5736

第4题:

20×6年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称甲公司)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予1O万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)20×6年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付款项4 025万元,作为库存股待行权时使用。
(2)20×6年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元。
(3)20×7年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元。
(4)20×8年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元。
(5)20×9年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求:
(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
(2)计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用,并编制相关会计分录。
(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。(2009年原制度)


答案:
解析:
(1)
借:库存股                   4 025
 贷:银行存款                  4 025
(2)
20×6年应确认的费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2 400(万元)
借:管理费用                  2 400
 贷:资本公积——其他资本公积          2 400
20×7年应确认的费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(万元)
借:管理费用                  2 300
 贷:资本公积——其他资本公积          2 300
20×8年应确认的费用=(50-1-1)×10×15-2 400-2 300=2 500(万元)
借:管理费用                  2 500
 贷:资本公积——其他资本公积          2 500
(3)
借:银行存款                  2 400
  资本公积——其他资本公积          7 200
 贷:库存股      3 864 [4 025÷500×(48×10)]
   资本公积——股本溢价            5 736

第5题:

(2019年)甲公司在集团内实施了以下员工持股计划:(1)甲公司将其持有的部分对子公司(乙公司)股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台,出售日乙公司股份的市场价值为20元/股;(2)乙公司授予本公司部分员工股票期权,行权价格为6元/股,授予日每份股票期权的公允价值为15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台,赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元;(4)乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票,授予价格为6元/股,授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。不考虑其他因素,上述交易或事项中,构成乙公司股份支付的有(  )。

A.乙公司授予本公司员工股票期权
B.乙公司授予研发人员限制性股票
C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份
D.丙公司赠予乙公司员工持股平台股份

答案:A,B,C,D
解析:
以上选项均正确。

第6题:

(2016年)甲公司为境内上市公司,其2×15年度财务报告于2×16年3月20日经董事会批准对外报出。2×15年,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理的如下:
2×15年7月1日,甲公司实施一项向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人员每人授予20 000份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定,每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年,即可以从甲公司购买20 000股乙公司股票,购买价格为每股8元,该股票期权在授予日(2×15年7月1日)的公允价值为14元/份,2×15年12月31日的公允价值为16元/份,截至2×15年末,20名高管人员中没有人离开乙公司,估计未来3.5年内将有2名高管人员离开乙公司。
甲公司的会计处理如下(以万元为单位):
借:管理费用                   63
 贷:资本公积——其他资本公积           63
要求:
根据上述资料,判断甲公司的会计处理是否正确,并说明理由;如果甲公司的会计处理不正确,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目)。


答案:
解析:
甲公司的会计处理不正确。
理由:母公司为子公司的员工授予股份支付,母公司应确认为长期股权投资;甲公司支付的股票为乙公司的股票,站在甲公司的角度,属于使用其他人股权进行股份支付,应作为现金结算的股份支付进行处理;2×15年应确认的股份支付的金额=(20-2)×2万份×16×1/4×6/12=72(万元)。
更正分录:
借:长期股权投资                 72
 贷:应付职工薪酬                 72
借:资本公积——其他资本公积           63
 贷:管理费用                   63

第7题:

甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。(单位:万元)


答案:
解析:
(1)2×15年末有2名职员离开甲公司,甲公司估计未来还将有2名职员离开。
借:管理费用      160[(20-2-2)×1×30×1/3]
 贷:资本公积——其他资本公积           160
(2)2×16年末又有3名职员离开公司,预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
借:管理费用   140[(20-2-3-0)×1×30×2/3-160]
 贷:资本公积——其他资本公积           140

第8题:

2014年1月1日,甲公司股东大会批准了两项股份支付协议:①甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权,上述人员需要在甲公司服务满2年;②甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务,该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中,正确的是( )。

A、甲公司授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日

B、甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理

C、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理

D、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量


答案:B
解析:选项A,现金股票增值权的可行权日为2016年1月1日;选项C、D,甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应当作为以权益结算的股份支付处理,同时按照换入乙公司服务的公允价值计量。

第9题:

(2009年)20×6年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称甲公司)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:
①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;
②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。
甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
20×6年至20×9年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)20×6年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股(50人×10万股),共支付款项4 025万元,作为库存股待行权时使用。
(2)20×6年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元(无关条件)。
(3)20×7年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元(无关条件)。
(4)20×8年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元(无关条件)。
(5)20×9年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2 400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求:
(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
(2)计算甲公司 20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用,并编制相关会计分录。
(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。


答案:
解析:
(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
借:库存股                   4 025
 贷:银行存款                  4 025
(2)计算甲公司 20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用,并编制相关会计分录。
20×6年应确认的费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2 400(万元)
借:管理费用                  2 400
 贷:资本公积——其他资本公积          2 400
20×7年应确认的费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(万元)
借:管理费用                  2 300
 贷:资本公积——其他资本公积          2 300
20×8年应确认的费用=(50-1-0-1)×10×15-2 400-2 300=2 500(万元)
借:管理费用                  2 500
 贷:资本公积——其他资本公积          2 500
(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
借:银行存款                  2 400
  资本公积——其他资本公积          7 200
               (2 400+2 300+2 500)
 贷:库存股                   3 864
           [4 025×(48×10)÷500] (★★★)
   资本公积——股本溢价            5 736

第10题:

甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元,20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素,下列甲公司的处理中正确的有( )。

A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改,应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额
D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元

答案:A,C
解析:
20×4年末应确认的费用金额=(70-4-6)×0.6×5×1/3=60(万元),20×5年末应确认的费用金额=(70-4-5-5)×0.6×5×2/3-60=52(万元),选项BD错误。

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