企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是( )。A．时间序列分析法B．转换比率分析法C．一元回归分析法D．马尔可夫模型法

题目

企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是( )。

A．时间序列分析法

B．转换比率分析法

C．一元回归分析法

D．马尔可夫模型法

参考答案和解析

正确答案：B
解析：转换比率分析法是用来预测企业辅助、服务人员需求量的一种方法。其公式为：辅助(服务)人员数量=一线人员数量/辅助(服务)人员的生产率。

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相似问题和答案

第1题：

从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，可以采用的方法有（）。

A．经验判断法

B．德尔菲法

C．回归分析法

D．比率分析法

经验判断法;德尔菲法;回归分析法;比率分析法

第2题：

由多名专家采用多轮，匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

A.德尔菲法
B.时间序列法
C.比率分析法
D.回归分析法

答案：A

解析：

德尔菲法又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。德尔菲法的特点是：①吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；②不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免从众行为；③采取了多轮预测的方法，具有较高的准确性。

第3题：

把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。

A:时间序列分析法
B:转换比率分析法
C:一元回归分析法
D:马尔可夫模型法

答案：B

解析：

转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。

第4题：

企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的（　　）。

A.德尔菲法
B.马尔科夫法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

答案：C

解析：

第5题：

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。

A.德尔菲法
B.时间序列法
C.比率分析法
D.回归分析法

答案：A

解析：

【知识点】德尔菲法；
德尔菲法，又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。德尔菲法的特点是：①吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；②不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免从众行为；③采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。

第6题：

企业进行销售预测时，可以采用的方法有：（）

A．简单平均法

B．加权平均法

C．比率分析法

D．指数平滑法

E．回归分析法

正确答案：
暂无

第7题：

财务比率分析的方法主要有()。

A.典型分析法

B.横断分析法

C.综合分析法

D.时间序列分析法

参考答案：ACD

第8题：

企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是（）。

A．时间序列分析法

B．转换比率分析法

C．一元回归分析法

D．马尔可夫模型法

正确答案：B

见书P166页，电工、质量检查员、会计员的预测都属企业服务人员的预测。

第9题：

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（） A．德尔菲法 B．时间序列法 C．比率分析法 D．回归分析法

正确答案：A
德尔菲法特点有：
（1）吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
（2）不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为。
（3）采取多轮预测的方法，具有较高的准确性

企业在对质量检查员的需求量进行预测时,应采用的方法是()。A.时间序列分析法B.转换比率分析法C.一

题目

参考答案和解析

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