问题:问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。
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问题:填空题医院是以()为中心,为社会提供()的场所,而服务的优劣取决于()和()
问题:问答题试述医院人才流动的意义。
问题:问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
问题:问答题试述医院领导班子的职能。
问题:问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。
问题:判断题招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A 对B 错
问题:问答题试述医院领导者应具备的基本素质。
问题:问答题制定培训计划应遵循哪些原则。
问题:填空题工资一般具有()职能()职能和()职能。
问题:问答题试述医院院长负责制的基本特征。
问题:多选题医院领导体制改革的重点是()A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬
问题:填空题1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出,要重点建设两支队伍:德才兼备的()和职业化的()
问题:问答题试述何谓领导工作效率和领导效益,并分别写出它们的计算公式。
问题:问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
问题:问答题试述医院人事制度改革的目标。
问题:多选题医院人力资源培训途径包括()A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训