问题:单选题实施“雇佣终身制”,企业一般非常重视员工的成长,从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是()。A 美国B 英国C 日本D 韩国
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问题:单选题世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。 ①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题 ②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等 ③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等 ④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等A ①②③B ①②④C ③④D ①②③④
问题:判断题1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权。A 对B 错
问题:单选题随着企业价值观和经营理念的转变,企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此,下列陈述正确的有():①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升,员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生;②企业由于政府方面压力的原因,或是出于维护自身形象的考虑,开始承担一些社会责任,以促进社会的和谐稳定;③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面,这也包括企业的人力资源管理方面;④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工,使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致,这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现;⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题:单选题按损害对象划分,风险可分为()。①人身风险②财产风险③责任风险④经济风险A ①②B ①③C ①②③D ①②③④
问题:单选题根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区A ①②③④B ②③④C ①②③④⑤D ③④
问题:单选题下列各项中,不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是()。A 与各级人民政府劳动行政部门协商B 直接向党中央和国务院反映C 参加法律法规起草领导小组D 对法律法规草案提出修改意见和立法建议
问题:单选题下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中,错误的是()。A 基本养老保险给付时,对老人、中人、新人采取不同的给付办法B 我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成,个人缴费为工资的8%C 企业逾期缴纳养老保险费时,从欠缴之日起,按日加收0.2%滞纳金D 灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费,缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%
问题:单选题尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位,但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才,以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中,正确的有()。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高,福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言,选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题:单选题下列关于风险分类的说法中,错误的是()。A 按是否可被保险公司承保,风险可分为不可保风险和可保风险B 按所导致的后果,风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险C 按损害对象,风险可分为人身风险、财产风险、责任风险D 按所发生的原因,风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
问题:单选题任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是()。A 提高企业的劳动生产率B 人力资源管理的要求C 调和阶级矛盾D 政府的推动
问题:单选题按照格群拓扑学的分类,人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段,同时也期望获得基本员工福利保障的群体是()。A 社会弱势群体B 等级主义者C 个人主义者D 平等主义者
问题:单选题按照国际通用的标准,衡量老年型社会的指标包括():①年度婴儿出生率低于1%;②60岁及60岁以上的老年人在总人口中多于10%;③14岁及14岁以下的少年在总人口中少于30%;④中位年龄即平均年龄大于30岁;⑤老少比大于30%。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题:单选题企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。A 精神文化层B 制度文化层C 行为文化层D 物质文化层
问题:单选题根据我国个人所得税法规定,个人所得税免税的项目有()。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金A ②③④B ①③④C ①②③④D ②④⑤
问题:单选题以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。A 直至目前,贫困问题仍是世界各国的一个普遍问题B 伴随着城市化进程的推进和人口密度的上升,城市基础设施缺乏、“贫民窟现象”等问题已得到明显改善C 消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正D 完善的员工福利制度可有效地防止和缓解城市贫困
问题:单选题根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B 各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C 男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
问题:单选题关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。A 企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B 企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C 企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D 员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
问题:单选题下列各项中,属于我国社会保险制度覆盖范围的群体是()。①城市未就业的居民②非全日制从业人员③进城务工的农村居民④在中国境内就业的外国人A ①②B ①②③C ①②③④D 以上都不是
问题:单选题根据国务院1999年颁布的《失业保险条例》与劳动和社会保障部2000年发布的《失业保险金申领发放办法》,某人因故失业,在以下哪种情况下不能领取失业保险金?()A 主动辞职B 被用人单位解除劳动合同C 被用人单位开除D 终止劳动合同