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多选题企业价值资源是竞争优势的来源，其主要判断标准有（　　）。A资源的稀缺性B资源的不可模仿性C资源的人力性D资源的创造性E资源的可利用再生性

题目
多选题
企业价值资源是竞争优势的来源，其主要判断标准有（　　）。
A

资源的稀缺性

B

资源的不可模仿性

C

资源的人力性

D

资源的创造性

E

资源的可利用再生性

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 在评价一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准如下：①资源的稀缺性。如果一种资源是所有竞争者都能轻易取得的，那么，这种资源便不能成为企业竞争优势的来源。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源，而其他的竞争对手又不能获取这种资源，那么，拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。如果企业能够持久地拥有这种稀缺性的资源，则企业从这种稀缺性资源获得的竞争优势也将是可持续的。②资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式：a.物理上独特的资源；b.具有路径依赖性的资源；c.具有因果含糊性的资源；d.具有经济制约性的资源。
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相似问题和答案

第1题：

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

E.不可模仿性


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

第2题：

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。

A.流动性
B.可替代性
C.稀缺性
D.可模仿性

答案：C
解析：
研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件：(1)价值；(2)稀缺性；(3)不可模仿性；(4)不可替代性。

第3题：

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

A．价值

B．稀缺性

C．不可模仿性

D．不可替代性

E．满足需要性


正确答案：ABCD
解析：审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

第4题：

美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象，以表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性

答案：C
解析：
企业通过历史的变迁形成的独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则。这种影响是潜移默化的，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心理契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。美国西南航空公司、迪斯尼等公司都针对顾客与竞争对手树立了自己的独特形象，表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足不可模仿性企业优势资源。

第5题：

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。

A:流动性
B:可替代性
C:稀缺性
D:可模仿性

答案：C
解析：
研究者发现，组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

第6题：

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

A.具有不可模仿性

B.具有流动性

C.可以创造价值

D.可以替代

E.具有稀缺性


正确答案：ACE

第7题：

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有( )。

A.具有不可模仿性
B.具有流动性
C.可以创造价值
D.可以替代
E.具有稀缺性

答案：A,C,E
解析：
l991年巴尼指出，带来竞争优势的企业资源需要具备四方面的特点：能够给企业带来价值、稀有的或者独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源替代。

第8题：

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

A．价值

B．稀缺性

C．效益性

D．不可替代性


正确答案：C
解析：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

第9题：

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A:价值
B:稀缺性
C:效益性
D:不可替代性

答案：C
解析：
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

第10题：

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。

A.价值
B.稀缺性
C.不可复制性
D.不可模仿性
E.满足需求性

答案：A,B,D
解析：
审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

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