业务经理年度考核不合格的。
派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。
因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
第1题：
运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）
第2题：
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
第3题：
业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
第4题：
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
第5题：
派驻业务经理履职过程中发现所在机构的各种案件线索或重大风险隐患时须立即口头报告，如涉及保密问题的，应采取（）方式报送。
第6题：
坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。
第7题：
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。
第8题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第9题：
派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）
第10题：
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）