(四十九)  【给定资料】  对于如何定位和经营国企,成熟的市场国家早已有了一些基本共识,比如国企要尽可能地退出竞争领域

题目
问答题
(四十九)  【给定资料】  对于如何定位和经营国企,成熟的市场国家早已有了一些基本共识,比如国企要尽可能地退出竞争领域、经营活动必须公开并接受议会和民众的监督、政企分开、官员不得任职管理层等等。  以电信业为例,除美国等少数电信私营国家外,世界上大多数国家原来的电信都是政企合一的。电信部门既管经营,也负责电信的规划和管理,所以在这些国家,建立电信业竞争机制的第一步都是把原来电信部门的经营职能和管理职能分开,成立负责经营的电信公司和负责管理的电信管理局。这些国家中最早实行电信政企分开的是日本。1952年,日本电信政企正式分开,分为主管经营的日本电话电报公司(NTT)和日本国际电话公司(KDD)及电信管理部门邮政省电气通信局。其次是英国,1984年将原来的电信部门分为电信管理局和英国电信公司(BT)。法国和德国电信于90年代初政企分开。实行政企分开后,管理部门与企业不再有利益瓜葛,管理部门公正地制定法规,监督法规的实施,公平地对待每一个竞争者。从而,可以真正实现打破垄断、促进行业的快速发展。  再来看竞争为垄断企业带来了什么?以英国电力行业改革为例,英国规定发电、输电和供电业务实行分业经营:在发电市场、售电市场引入竞争机制;输电则由全国电网公司独家经营。这样,英国的电力行业就形成多家发电公司、多家配电公司和一家输电公司的格局。这种对垄断性业务和非垄断性业务的区分、政府控制范围的缩小和竞争机制的引入,使英国电力公司的效率大大提高。改革8年来,英国电力生产改变了过去供不应求的局面,国家不再补贴电力,服务质量明显改善,电价大幅度下降。扣除通胀因素,8年间实际电价下降了25%。  开放国内垄断行业市场,是各国电信竞争机制建立的关键措施。例如,美国电信市场开放包括三方面的内容:①取消原来垄断公司对网络和电信业务的独营权力,允许成立新电信公司和建立新网络从事电信业务。②鼓励没有自己网络的新公司经营电信,只要符合电信管理标准,就可以租用其他公司的线路开展经营业务,有网络的公司对没有自己网络的运营公司不得歧视。③允许其他行业加入电信业基本业务经营。  【问题】  “给定资料”介绍了一些成熟的市场国家在定位和经营国企方面的共识。结合给定资料说明我国的国企改革可以从中受到哪些启示。  要求:内容具体,表述清晰。不超过300字。
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第1题:

面对国际市场,中国企业该如何面对()

A、加快形成自己的竞争优势

B、实施全球竞争战略

C、实行管理的国际化

D、实施国际化经营

E、推进全球战略


参考答案:ABDE

第2题:

“有钱、任性”,是2014年的网络流行语,正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产,把国企变成个别人的“提款机”。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来,接连有高管落马。不仅是南航,同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计,党的十八大以来,已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪,涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半,来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现,不仅造成巨额国有资产流失,破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等,还造成市场经济环境恶化,对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发,纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月.中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来,由第五纪检监察室负责。2014年4月,国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》,要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布.72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度,国企改革迈出重要一步。同时,国资委相关人员透露,2015年将加大查办案件力度,对于权力集中的领域和岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,防止权力滥用。
国企高管违法违纪体现出管理者在选人用人方面的纰漏。选才用人是行政领导的基本职责,能否正确地选才用人关系到工作的成败,行政领导科学地选才用人需要正确把握的原则包括(  )。


A.德才兼备原则

B.扬长避短原则

C.能位相当原则

D.培养教育原则

答案:A,B,C,D
解析:
行政领导科学地选才用人需要正确把握的原则包括德才兼备原则、扬长避短原则、能位相当原则、培养教育原则。故本题答案选ABCD。

第3题:

下列哪些选项属于提升国资国企改革成效的内容?()

A.完善国资监管体制,深化混合所有制改革

B.国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力

C.基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题

D.实施国企改革三年行动


答案:ABCD

第4题:

ERP产生于美国。中国企业可以应用ERP来提高自己的管理水平,这是因为()

  • A、全球市场竞争日趋激烈
  • B、“中国制造”的产品已经出现在出界各地
  • C、中国企业和美国企业的物质生产经营活动有相似的的过程和目标
  • D、ERP进入中国已经很长时间了

正确答案:C

第5题:

我国企业参与新加坡油料市场的情况如何?


正确答案: 目前我国南方地区的燃料油贸易商为了稳健的进行国际采购,大都委托境外代理商进行新加坡燃料油纸货交易。据统计,我国国内企业的交易量占新加坡纸货市场三分之一以上的市场份额。

第6题:

“有钱、任性”,是2014年的网络流行语,正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产,把国企变成个别人的“提款机”。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来,接连有高管落马。不仅是南航,同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计,党的十八大以来,已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪,涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半,来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现,不仅造成巨额国有资产流失,破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等,还造成市场经济环境恶化,对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发,纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月.中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来,由第五纪检监察室负责。2014年4月,国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》,要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布.72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度,国企改革迈出重要一步。同时,国资委相关人员透露,2015年将加大查办案件力度,对于权力集中的领域和岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,防止权力滥用。
国企改革的深入有助于遏制腐败。下列选项中不属于目前我国国企改革难点的是(  )。


A.经营权与所有权分离的激励约束机制构建

B.国企经营和投资失败的责任难以问责

C.所有者与经营者之间的委托代理关系缺乏有效的制度安排

D.混合所有制经济的快速发展

答案:D
解析:
国企改革的难点在于经营权与所有权分离的激励约束机制构建。过去的国企改革偏重于激励,结果导致了“内部人”控制,所有权对经营权的约束形同虚设。从形式上看,国企的管理层由国家任命,或组织部、或国资委,体现了所有权的意志,但经营者的责任却无法真正落地,国企经营和投资失败的责任难以问责。AB正确。所有者与经营者之间的委托代理关系缺乏有效的制度安排,政企如何分开、政资如何分开等问题至今没有找到有效解决方式。诸如此类,都是当前国企改革中难啃的“硬骨头”。C正确。故本题答案选D。

第7题:

有些国家没有竞争优势,但其在一些方面有所为有所不为,使得其在一些领域发挥其优势,比如印度的什么行业占据了全球一半多的市场?()

  • A、农业
  • B、服务业
  • C、黄金
  • D、软件业

正确答案:D

第8题:

中国企业全球战略管理的核心问题是如何创造中国企业的全球竞争优势。()

A、是

B、不是


参考答案:A

第9题:

新一轮国企改革大幕已经开启,目前已有北京、上海、山东等16个省份出台了国资国企改革方案,发展混合所有制成为所有改革方案的“标配”。使国企发展成为混合所有制经济()。 ①表明混合所有制经济是我国的基本经济制度的重要实现形式 ②有利于各种所有制资本融合发展,增强国有资本市场竞争力 ③可以消除影响和制约国有经济发展的各种市场和非市场因素 ④能够激发社会活力,推动国有经济成为我国国民经济的支柱

  • A、①②
  • B、②③
  • C、①④
  • D、③④

正确答案:A

第10题:

外国人、外国企业和组织在中国领域要求国家赔偿的,适用()法。


正确答案:赔偿

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