单选题寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。A 按“从小到大”分布B 按“两头大,中间小”分布C 按“两头小,中间大”分布D 按“从大到小”分布

题目
单选题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。
A

按“从小到大”分布

B

按“两头大,中间小”分布

C

按“两头小,中间大”分布

D

按“从大到小”分布

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第1题:

()是按事物“两头小,中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例。

A、量表法

B、排序法

C、强制分布法

D、行为对照表法


参考答案:C

第2题:

人群对环境反应产生的健康效应谱,从弱到强的分布规律是

A.两头大,中间小
B.最弱效应的比例大
C.最强效应的比例大
D.最强和最弱效应的比例几乎相等
E.两头小,中间大

答案:B
解析:

第3题:

寿险公司绩效考核中采取的强制分配法, 在确定优秀、 合格、 不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律, 即( )。

A. 按“从小到大” 分布

B. 按“两头大, 中间小” 分布

C. 按“两头小, 中间大” 分布

D. 按“从大到小” 分布


参考答案:C

第4题:

角焊缝的剪应力分布规律是()。

  • A、均匀分布
  • B、波浪形分布
  • C、两头小,中间大
  • D、两头大,中间小

正确答案:D

第5题:

人群对环境反应产生的健康效应谱,从弱到强的分布规律是()

  • A、两头大,中间小
  • B、两头小,中间大
  • C、最强效应的比例大
  • D、最弱效应的比例大
  • E、最强和最弱效应的比例几乎相等

正确答案:D

第6题:

根据人群健康效应谱,从弱到强的5级效应的分布规律是

A、两头大,中间小

B、两头小大,中间大

C、最弱的效应比例大

D、最强的效应比例大

E、都一样大


参考答案:C

第7题:

根据人群健康效应谱,从弱到强的5级效应的分布规律是

A.两头大,中间小
B.两头小,中间大
C.最弱的效应比例大
D.最强的效应比例大
E.都一样大

答案:C
解析:
在环境有害因素作用的人群中,由于各个体暴露剂量水平、暴露时间存在着差异,各个体在年龄、性别、生理状态以及对该有害因素的遗传易感性不同,可能出现不同级别的效应。而每一种级别的效应在人群中出现的比例是不同的。最强的危害、最严重的效应是死亡,所占比例很少;而最弱的效应所占比例最大。不同级别的效应在人群中的分布类似于金字塔形。

第8题:

角焊缝的剪应力分布规律是()。

A.均匀分布

B.波浪形分布

C.两头小,中间大

D.两头大,中间小


正确答案:D

第9题:

“两头大,中间小”的统计分布称为(),“两头大,中间小”的统计分布称为()。


正确答案:钟型分布;U型分布

第10题:

按事物“两头大、中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是()。

  • A、简单分级法
  • B、交替分级法
  • C、范例对比法
  • D、强制分配法

正确答案:D

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