单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A 绩效和认可B 上级和同事间关系C 工作和生活平衡D 开发和职业发展机会

题目

单选题

关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。

绩效和认可

上级和同事间关系

工作和生活平衡

开发和职业发展机会

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括( )。

①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

参考答案：D

第2题：

全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。

A、薪酬与福利

B、开发职业发展机会

C、工作与生活的平衡

D、绩效管理与认可

正确答案：A

第3题：

在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。

A. 薪酬

B. 赏识和认可

C. 工作与生活的平衡

D. 发展机会和职业开发

参考答案：C

第4题：

下列属于全面报酬的是（）。

A、基本工资
B、津贴、补贴
C、短期激励
D、战略激励
E、非物质报酬
F、福利

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题：

关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。

A.绩效和认可

B.上级和同事间关系

C.工作和生活平衡

D.开发和职业发展机会

参考答案：B

第6题：

下列各项中,( )属于外在报酬的形式。

A. 奖金

B. 具有挑战性的工作

C. 欣赏和认可

D. 发展机会

参考答案：A

第7题：

帮助员工在工作和家庭中都取得成功而提供支持活动的一系列组织管理实践、政策、计划及理念的为全面报酬中的()。

A.开发和职业发展

B.工作和生活的平衡

C.绩效管理

D.薪酬

参考答案：B

第8题：

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( )： ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

参考答案：D

第9题：

关于风险和报酬，下列说法正确的有（　）。

A.把未来的收入和成本折现的利率，是由风险和报酬的权衡关系确定的
B.如果两个投资机会除了报酬不同以外，其他条件（包括风险）都相同，人们会选择报酬较高的投资机会
C.风险与报酬的关系，是股票、债券、项目及企业等价值评估的关键因素
D.市场中有高风险同时低报酬、低风险同时高报酬的投资机会

答案：A,B,C

解析：

市场中必然高风险同时高报酬、低风险同时低报酬的投资机会，选项D错误。

第10题：

全面报酬体系包含的要素有（）

A、薪酬
B、福利
C、工作和生活的平衡
D、绩效管理与赏识和认可
E、开发和职业发展机会

正确答案:A,B,C,D,E

单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A 绩效和认可B 上级和同事间关系C 工作和生活平衡D 开发和职业发展机会

题目

参考答案和解析

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