根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

题目

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发

A、①②③④
B、①②④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术

参考答案：D

第2题：

薪酬管理中的四大决策是指()。

A、体系、水平、构成、政策

B、体系、水平、结构、政策

C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

正确答案：B

第3题：

()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系

参考答案：D

第4题：

薪酬制度设计的内容有（）

A、薪酬策略设计
B、薪酬体系设计
C、薪酬水平设计
D、薪酬结构设计
E、薪酬标准设计

答案：A,B,C,D

解析：

薪酬制度设计主要指薪酬策略设计、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬结构设计等。

第5题：

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）。

A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬管理过程
E.薪酬保密

答案：A,B,C,D

解析：

制定与薪酬战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等。

第6题：

薪酬体系的内容可以概括为()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

正确答案：A,B,C,D

第7题：

全面薪酬体系通常划分为( )

A.货币性薪酬体系

B.非货币性薪酬体系

C.实物性薪酬体系

D.非实物性薪酬体系

E.股票期权体系

参考答案：A,B

第8题：

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( )： ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

参考答案：D

第9题：

以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。

A.薪酬战略

B.薪酬战术

C.薪酬结构

D.薪酬体系

E.薪酬政策

答案：A,C,D,E

解析：

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方面的内容。

第10题：

薪酬体系的基本内容包括（）。

A薪酬构成

B基本薪酬模式

C薪酬水平

D薪酬结构

E奖金

A,B,C,D
略

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②

题目

参考答案和解析

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