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单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）A 工作特点B 正确完成岗位工作所需的培训C 个人能力D 个人特征

题目
单选题
使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）
A

工作特点

B

正确完成岗位工作所需的培训

C

个人能力

D

个人特征

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第1题：

“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

A、功能性职务分析法

B、职位分析问卷法

C、工作日志法

D、工作描述系统


参考答案：A

第2题：

一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）

  • A、搜集工作信息和编写工作说明书
  • B、编写工作说明书和工作规范
  • C、搜集岗位信息和工作信息

正确答案:B

第3题：

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息


参考答案：A

第4题：

关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

  • A、工作行为
  • B、工作活动
  • C、岗位行为
  • D、岗位活动

正确答案:B

第5题：

“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）

  • A、岗位工作目标
  • B、岗位工作内容
  • C、岗位的性质和范围
  • D、岗位责任
  • E、岗位信息

正确答案:B,D,E

第6题：

管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为()。

A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述

答案：B
解析：

第7题：

搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

  • A、观察法、面谈法
  • B、问卷调查法
  • C、工作实践与工作日写实法
  • D、功能性工作分析法
  • E、关键事件法

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是( )

A、工作水平

B、组织信息

C、工作信息

D、工作水平


正确答案:C 

第9题：

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

  • A、目的和意义
  • B、调查成本
  • C、调查方案
  • D、应搜集的信息

正确答案:D

第10题：

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

  • A、岗位工作说明书
  • B、岗位职责任务书
  • C、工作描述
  • D、岗位工作信息

正确答案:A

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