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根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）

题目
多选题
根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）
A

目标完全一致的志同道合型

B

目标基本一致的友好共事型

C

目标不一致的根本分离型

D

目标不一致的貌合神离型

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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第1题：

根据形态修剪程度不同可将绿篱分为()和()。


参考答案：整形篱 不整形篱

第2题：

霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）

  • A、谦让型
  • B、进取型
  • C、分离型
  • D、攻击型

正确答案:D

第3题：

根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是( )

A.激励

B.人际关系

C.团体结构

D.领导影响力


正确答案：B

第4题：

根据行为主体的多寡，可将健康行为分为（）。

  • A、单一健康行为和复杂健康行为
  • B、个体健康行为和团体健康行为
  • C、外显的健康行为和内隐的健康行为
  • D、单因素健康行为和多因素健康行为

正确答案:B

第5题：

根据集散程度的不同，可将配送模式划分为哪几种类型，其各自的特点是什么？


正确答案: 1、集货型配送模式。特点：上家量大
2、散货型配送模式。特点：多品种，小批量
3、混合型配送模式。特点：符合现代物流配送要求

第6题：

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者购买行为分为（ ）

A．习惯性购买行为

B．寻求多样化购买行为

C．化解不协调购买行为

D．复杂购买行为


正确答案：ABCD

第7题：

根据人际关系发展模型，可将人际关系的发展区分为（）个阶段。

  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5

正确答案:B

第8题：

下列关于法律行为的说法错误的是:()

A、法律行为具有社会性和法律性的特征

B、任何法律行为都存在着主观方面

C、根据法律行为主体性质和特点，可将法律行为分为自主行为和代理行为

D、根据法律行为的有效程度，可将法律行为分为完全行为和不完全行为


参考答案：B

第9题：

根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。


正确答案:结构化面试；非结构化面试；半结构化面试

第10题：

团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）

  • A、团体规模
  • B、分配给团体成员工作任务的专门化程度
  • C、权限范围
  • D、成员目标的一致性

正确答案:A,B,D

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