毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()

题目
多选题
毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()
A

用人单位公章

B

用人单位联系电话

C

毕业生本人签名

D

学校就业指导中心盖章

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

答案:D
解析:
建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第2题:

关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()

  • A、用人单位不可以随时通知员工终止用工
  • B、员工可以随时通知用人单位终止用工
  • C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
  • D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

正确答案:B,C

第3题:

劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。

A、促进企业发展

B、促进劳动者就业

C、满足用人单位弹性用工需求

D、满足用人单位基本用工需要


参考答案:BC

第4题:

毕业生丢失就业报到证,需到学校招生就业工作部办理《补办证明》,携带《补办证明》、《毕业证》、《学位证》,到省教育厅就业指导局进行()认证,补办《报到证》。


正确答案:学历

第5题:

以户口为依据的证明有哪些?()

  • A、无犯罪记录证明
  • B、就业/未就业证明
  • C、婚育状况证明
  • D、党员身份证明

正确答案:A,C

第6题:

用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时,所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的,用工补助和社会保险费补贴由()享受

  • A、参加社会保险单位
  • B、订劳动合同的单位为准
  • C、终止(解除)劳动合同的单位
  • D、根据劳动者意愿决定

正确答案:B

第7题:

各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。


正确答案:错误

第8题:

根据《就业促进法》规定:各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第9题:

毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()

  • A、用人单位公章
  • B、用人单位联系电话
  • C、毕业生本人签名
  • D、学校就业指导中心盖章

正确答案:A,B,C

第10题:

省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续()?

  • A、普通高等学校毕业证书
  • B、全国普通高等学校毕业生就业报到证
  • C、就业协议书或劳动(聘用)合同
  • D、推荐表

正确答案:A,B,C

更多相关问题