问答题企业内部领导者权威表现形式有哪些?

题目
问答题
企业内部领导者权威表现形式有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

领导者的权威主要包括哪些方面?


正确答案:合法权是来自于传统观念;专长权是来自于特殊技能或知识的影响力;感召权是来自于个人拥有的独特智谋、或个人特质。

第2题:

问答题
领导者的权力来源有哪些?

正确答案: 领导者的权利来源有两种,一种是基于职位的权力来源;另一种是非职位的权力来源,个人自身影响力。1、职位权力包含三种:法定权力、奖励权力和处罚权力。2、自身影响力。包括:品德、学识、能力和情感。
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第3题:

企业内部领导者权威表现形式有哪些?


正确答案: 1.法定权
2.奖励权
3.强制权
4.统驭权
5.专长权

第4题:

问答题
传销有哪些表现形式?

正确答案: 《禁止传销条例》第七条列举了传销行为的三种表现形式:
(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益),牟取非法利益的;
(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格.牟取非.利益的;
(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。
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第5题:

问答题
领导者处理冲突的方法有哪些?

正确答案: 领导者可以采取的处理冲突的方法归纳为五种:
(1)回避;
(2)建立联络小组;
(3)树立更高目标;
(4)采取强制办法;
(5)解决问题。
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第6题:

问答题
领导者应该树立什么样的权威观?

正确答案: 1.破除对职位权力的迷信;
2.正确地认识权力的来源;
3.正确地使用权力:一是勤政二是廉政。做到勤政和廉政,一个领导者必须要使自已有威信,即一要素质好,即具有足够的知识、能力和经验,善于集中群众的智慧;二要有权,即说话算数,有明确的组织赋予的权力;三要人和,即能与别人和睦相处,具有良好的人际关系,善于洞察群众的心理,创造激励的工作环境,满足群众的需要;四要让人信服,即为人正派,办事公道,具有献身精神,不利用职权谋取个人私利。不要认为领导就是利用职位权力发号施令,对下级实行监督,而应当在提高个人能力和品德修养上下工夫,积累并首先使用个人权力,必要时才使用职位权力。
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第7题:

单选题
除了职务,下属在各方面明显优于领导者,虽然领导者有疑惑,没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成,下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事,这种权威和自信地不平衡属于()。
A

过高权威与过低自信

B

过低权威与过高自信

C

过高权威与过高自信

D

过低权威与过低自信


正确答案: D
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第8题:

企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些?


正确答案: 法定权、奖励权、强制权、表率权、专长权。

第9题:

问答题
权威的特点有哪些?

正确答案: 1.尊卑主从的关系
2.上层来控制下层,规定,命令,警告
3.与个人的社会地位相关
4.有明确的指示,而不是随意控制
5.合法关系,不从则受制裁
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第10题:

问答题
归纳法有哪些表现形式?

正确答案: 1、典型归纳法;
2、简单枚举归纳法;
3、科学归纳法;
4、统计概括归纳法。
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