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解决组织中多个项目之间的资源冲突问题，一般不宜采用的方法是（）

题目
单选题
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题，一般不宜采用的方法是（）
A

制定资源计划时，每个项目预留尽量多的资源富余量

B

检查组织内部的资源使用情况，看是否有资源分配不合理的情况

C

制定资源在项目间分配的原则，重要的项目优先得到资源

D

将组织中的资源进行统一管理，避免资源浪费和过度使用

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第1题：

项目团队的成员在解决项目问题时,几乎一直是处在争夺资源和领导权的冲突中。 ( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。

A．静态解决

B．动态解决

C．全面解决

D．阶段解决


正确答案：B

第3题：

●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。

(46)A．解决问题

B．妥协

C．求同存异

D．暂时搁置问题


正确答案：A

第4题：

若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。

  • A、动态解决冲突问题
  • B、全面解决冲突问题
  • C、静态解决冲突问题
  • D、总体解决冲突问题

正确答案:A

第5题：

与组织在进行单项目管理时所采用的项目管理方法不同，多项目管理有其自身的特点。关于多项目管理环节下的资源平衡技术的理解，（ ）是正确的

A：多项目管理要求独立考虑单个项目的资源需求，并且考虑多个项目实施期间资金源的可获许性
B：在多项目管理发生资源冲突时需要在多个项目之间合理地调动资源，降低资金资源冲突程度
C：首先进行单一项目内的资源平衡，再进行多项目之间的资源平衡
D：在进行项目选择时，主要考虑单个项目的赢利性、技术可行性资源需求

答案：B
解析：
组织级项目管理主要包括以下三个方面的目的：
（1）指导组织的投资决策和恰当的投资组合，实现组织资源的最优化配置。
（2）提供透明的组织决策机制，使组织项目管理的流程合理化和规范化。
（3）提高实现期望投资回报率的可能性，加强对组织项目管控的系统性和科学性

第6题：

从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是()

A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾

B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾

C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾

D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾


正确答案是：C

第7题：

下列关于冲突及其解决方式的描述中，不正确的是()

A.冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题
B.冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等
C.冲突的解决方法有合作、强制、妥协等，但不能将冲突搁置起来，从中撤退
D.冲突应早被发现，利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突

答案：C
解析：
可以将冲突搁置起来，也可以从中撤退。
错在撤退本身就是一种解决冲突的方法

第8题：

若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。

A．动态解决冲突问题

B．全面解决冲突问题

C．静态解决冲突问题

D．总体解决冲突问题


正确答案：A

第9题：

项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的冲突的方法是 （ ） 。

A. 解决问题
B. 妥协
C. 求同存异
D. 暂时搁置问题

答案：A
解析：
项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的冲突的方法是解决问题。

第10题：

请简要叙述如何处理多个项目之间的资源冲突。


正确答案: （1）建议单位统一管理所有的项目和资源，制订资源在项目之间分配的原则。
（2）定期检查项目的执行情况，根据项目进展情况和企业整体绩效重新排定项目的优先顺序，从资源上优先支持重要的和进展良好的项目。
（3）外包。
（4）必要时，增加资源。
（5）建立项目管理体系，设立项目管理办公室，统一管理单位所有项目。

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