判断题在紧急迫切的情况下,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应立即向上级汇报,不得以职责不明为由推诿。A 对B 错

题目
判断题
在紧急迫切的情况下,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应立即向上级汇报,不得以职责不明为由推诿。
A

B

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第1题:

当经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的想象时,需要进行工作分析。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

已经发生事实的利益冲突的,员工应立即停止其利益冲突行为,避免对我行造成损失和不良影响,并及时向上级主管人员汇报。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

全体员工的职责:熟练掌握应急处理技能,参与应急管理活动;在紧急情况下,所有生产区域的员工必须承担应急处置的相应职责。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准,全面涵盖本*单位、本*部门安全风险,着力解决()等问题,确保安全风险有部门管、有人控。

  • A、管理职责模糊
  • B、管理制度冲突
  • C、工作推诿扯皮
  • D、防控责任不明

正确答案:A,B,C,D

第5题:

执行人责任管理制度规定,执行人履行工作职责时必须(),但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。

  • A、遵守国家法律法规
  • B、遵守公司各项制度
  • C、严格遵循规定的工作程序
  • D、严格遵循领导要求

正确答案:A,B,C

第6题:

基层工会履行维权职责遇到困难时,上级工会应代行基层工会难以履行的职责。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

变配电所值班人员如遇紧急情况严重威胁设备或人身安全来不及向上级汇报时,可以先拉开设备的电源开关,事后可不向上级汇报。

A

B



第8题:

按三级查房制度要求,下列有关上下级医师关系的说法错误的是?()

A、上级医师必须对下级医师的工作进行指导、检查,对下级医师的工作做出指示。

B、具有下级医师任职资格的医师,不能承担上级医师的工作职责,但特殊情况下可以越级承担。

C、下级医师必须执行上级医师指示,如下级医师按规定向上级医师汇报、请示或执行了上级医师的指示,其责任由上级医师负责;如下级医师不按规定向上级医师汇报、请示或不执行上级医师的指示,其责任由下级医师负责。

D、具有上级医师任职资格的医师,根据科室工作安排,可以履行下级医师的工作职责。


答案:B

第9题:

执行人责任管理制度规定,执行人履行工作职责时必须遵守国家法律法规和公司各项制度,严格遵循规定的(),并符合制度的相关要求,但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。


正确答案:工作程序

第10题:

根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。

  • A、避免在职责明确以前擅自作主
  • B、及时向上级汇报请示
  • C、先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿
  • D、立即要求有关部门澄清职责

正确答案:C

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