岗前培训
跟进培训
资深培训
业务流程培训
第1题：
( )也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。
A.创业说明会
B.职前教育
C.签约培训
D.在职训练
第2题：
根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品的，应当（ ）。
A.对保险营销员进行专门培训
B.聘请大专院校教授对保险产品进行宣传
C.接受保险行业协会对保险产品进行监督
D.请求社会培训机构对保险产品进行推广
第3题：
根据中国保监会的规定,保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品,应当()
A、要求保险营销员购买该产品
B、对保险营销员进行专门培训
C、要求保险营销员参加岗前培训
D、保险营销不经任何培训,直接销售
第4题：
对新从业人员进行三级安全生产教育培训，厂级教育培训的主要内容是安全生产基本知识及单位安全生产规章制度等。
第5题：
提高营销员人均产能的目标是：（）
A.提高营销员收入水平，吸引更多优秀人才加入保险营销行业，优化营销员层次结构；
B.提高公司教育培训支持力度，保障营销员为消费者提供优质服务，依法合规展业；
C.促使我省由营销员大省向营销员强省转变，缩小与先进省份的差距，增强人身保险公司可持续发展能力
第6题：
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括
A、医院简介
B、科室规章制度
C、医院组织体系
D、护理基本技术操作要求
E、专业知识
第7题：
合规培训的内容，描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第8题：
A.1000元
B.3000元
C.5000元
D.2000元
第9题：
第10题：
对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证， 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，内容包括（）等。