30%
50%
80%
60%
第1题：
企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第2题：
在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
第3题：
A、安全模式的薪酬结构
B、稳定模式的薪酬结构
C、理性模式的薪酬结构
D、弹性模式的薪酬结构
第4题：
在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。
第5题：
职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
第6题：
第7题：
尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
第8题：
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。
第9题：
公务员基本工资由职务工资和（）两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
第10题：
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。