职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。

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填空题
职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。
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第1题:

职务工资制包括哪些形式?


参考答案:1.单一型职务工资制。每一个职务只有一个对应工资标准。凡属同一职务的员工,均执行同一工资标准,员工只有在职务改变时才能调整工资。2.一职多级型职务工资制。每一职务设有若干等级的工资标准,可以根据员工的工龄、劳动熟练程度以及不同劳动贡献在现有职务内进行调整,可以保证在职务未变动情况下仍可变动工资标准。3.职务间上下交叉型职务工资制。是在同一职务内设立不同等级工资标准的基础上,允许相邻职务间工资标准上下交叉。

第2题:

我国公务员工资制度是()。

A等级工资制

B职级工资制

C绩效工资制

D职务工资制


B

第3题:

1993年我国政府行政机关开始实行()

A. 结构工资制

B. 职务级别工资制

C. 供给制

D. 职务等级工资制


正确答案:B

第4题:

职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。


正确答案:一职数级的可变型职务工资制

第5题:

结构工资制又称分解工资制或者()。

  • A、职务工资制
  • B、组合工资制
  • C、薪点工资制
  • D、计件工资制

正确答案:B

第6题:

职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。


正确答案:A
本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多,因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来,难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

第7题:

混合工资制是指下列哪种工资制度。()

  • A、能力工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、绩效工资制
  • D、结构工资制

正确答案:D

第8题:

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。

A、弹性工资制

B、职务等级工资制

C、职务能力工资制

D、年功序列制


正确答案:D

第9题:

职务工资制的优点?


正确答案: (1)实现了同工同酬,实际是按劳分配的一种具体现实方式;
(2)有利于按职务系列进行工资管理;
(3)有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。

第10题:

工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。


正确答案:正确