行政调解
和解
仲裁
司法诉讼
协会调解
第1题：
根据《合同法》的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款由两种以上解释的，应当做出有利于提供格式条款一方的解释。()
第2题：
按照我国《合同法》的规定，下列陈述中，属于对要约内容的实质性变更的有 （ ）。
第3题：
按照我国《保险法》的规定，经营财产保险业务的保险公司可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险。()
第4题：
合同法规定，对格式条款的理解发生争议，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。
第5题：
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
第6题：
按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()
第7题：
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
当对格式条款的理解发生争议时，应当按照（）予以解释。
第10题：
按照我国《合同法》的规定，对保险业务中发生的争议，可以（）