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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

题目
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A

确认劳动关系争议

B

工伤医疗费争议

C

劳动保护条件争议

D

社会保险争议

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第1题：

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A．确认劳动关系争议

B．工伤医疗费争议

C．劳动保护条件争议

D．社会保险争议


正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“劳动争议的范围”的熟悉。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：①因确认劳动关系发生的争议。②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。⑥法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

第2题：

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止后的1年内提起劳动仲裁
B.双方必须先达成仲裁协议，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从权利被侵害之日起计算
D.劳动者向有关部门请求权利救济，劳动仲裁时效中止

答案：A
解析：

第3题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。

A．确认劳动关系争议

B．工伤医疗费争议

C．劳动保护条件争议

D．社会保险争议


正确答案：ABCD
解析：本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。

第4题：

（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。

A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（　）。

A.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出
B.申请仲裁的时效期间为3年
C.申请人应预交仲裁申请费用
D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

答案：D
解析：
劳动争议仲裁可以书面申请，也可以口头申请，选项A错误；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项B错误；劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障，选项C错误。

第6题：

根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（　）。

A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

答案：A,B,C
解析：
因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。选项D双方均不得再向法院提起诉讼表述错误。

第7题：

下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：A
解析：
在劳动争议处理过程中，劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

A 正确

B 错误


参考答案：B

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。

A.仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

答案：A,C,D
解析：
劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。

A.解除劳动合同争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议

答案：A,B,C,D
解析：

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