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为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤

题目
问答题
为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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第1题：

用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同

B.缴纳社保

C.用工

D.招聘


参考答案：C

第2题：

依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的


参考答案：ABCD

第3题：

有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响


参考答案：ABCD

第4题：

帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）

  • A、招聘成功的可能性分析
  • B、介绍招聘方式的种类
  • C、组织落实招聘计划
  • D、确定合理的招聘方式

正确答案:B

第5题：

了解劳动关系主要是了解（）

  • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
  • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
  • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

正确答案:A,B

第6题：

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。

A．要约

B．承诺

C．求职

D．招聘


正确答案：A
略

第7题：

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

第8题：

在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()

A、用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现

B、政府与劳动者签订集体合同

C、政府与用人单位以合同方式规范利益

D、由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同

E、国家与用人单位签订的集体合同


参考答案：AD

第9题：

为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤


正确答案: 了解用人单位情况→介绍招聘方式→确定招聘方式→落实招聘计划→了解劳动关系→了解合同执行→问题分析→提出建议→协助制定方案。

第10题：

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。

  • A、要约
  • B、承诺
  • C、求职
  • D、招聘

正确答案:A

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