劳动合同期限届满
当事人约定的合同终止条件出现
双方协商解除劳动合同
劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
第1题:
无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?
A、也不可以
B、可以
C、需要双方协商确定
第2题:
劳动合同在什么情况下可以终止()
A、劳动合同期限届满
B、用人单位消灭
C、当事人有更好的选择
D、约定终止条件出现
第3题:
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
第4题:
第5题:
第6题:
劳动合同终止的的条件是()。
选项格式:A、当事人约定的终止条件出现
B、经当事人协商达成一致
C、劳动合同期限届满
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
第7题:
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
AB.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止。无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
第8题:
A. 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同视情况而定
第9题:
第10题: