下列情形中，用人单位可以依法终止劳动合同的情况有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

D．劳动者达到法定退休年龄

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )

A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;

C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。

B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。

C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。

D.劳动者达到法定退休条件。

下列情形中，属于劳动合同终止情形的有( )。

A．用人单位被依法宣告破产的

B．用人单位被吊销营业执照的

C．用人单位生产经营发生严重困难的

D．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。

A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、用人单位强令冒险作业