对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费．经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。 A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
第4题：
在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是（）
第5题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
第6题：
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决?( )
A.仲裁程序
B.法院审判程序
C.调解程序
D.双方自行协商解决
第7题：
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
第8题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D.企联
第9题：
2013年，甘肃省共处理工资拖欠案件7587件，为30.2万名劳动者追发工资待遇4.9亿元，其中为25.8万名农民工追发工资待遇4.3亿元。这是政府在维护劳动者的（）
第10题：
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。