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下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。

题目
单选题
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）。
A

A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续

B

小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司

C

老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同

D

孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

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第1题：

郑某在某工厂：近来作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉

中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（ ）。

A．必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同

B．必须提前30日以书面形式通知一彤一方能解除劳动合同

C．可以随时告知工厂解除劳动合同

D．可以立即解除劳动合同，无须告知工厂


正确答案：C
用人单位未足额支付郑某劳动报酬的，郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。
【命题点拨】本题是对劳动者解除劳动合同情形的考查。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动，保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第26条第1条规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

第2题：

小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

答案：B
解析：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第3题：

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同


参考答案：C

第4题：

韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()。

A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同

答案：D
解析：
2019新版教材P133页
《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

第5题：

下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。

A:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B:雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C:只要达成协议，就能解除合同
D:协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

答案：B
解析：
协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求；②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知；③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方；④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。

第6题：

周某是某大型连锁超市的客户经理，在一次进货过程中，因收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（ ）。

A．超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

B．超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

C．超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会

D．超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案


正确答案：C
《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可提前解除劳动合同。除此之外还规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案例中，周某严重失职，给超市造成重大经济损失，超市可单方解除劳动合同。

第7题：

小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

答案：B
解析：
《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第8题：

下列做法错误的有( )

A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分

B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分

C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同

D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同


参考答案：AC

第9题：

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同

答案：C
解析：
2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

第10题：

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

答案：C
解析：
2019新版教材P134页
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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