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在现代管理中，被视为最重要的资源的是 ( )

题目
单选题
在现代管理中，被视为最重要的资源的是 ( )
A

人力资源

B

自然资源

C

信息资源

D

社会资源

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第1题：

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门


正确答案：D

第2题：

在现代管理实践中,管理常常被视为多项基本职能的结合体,管理过程被划分为计划、组织、领导、控制等过程。控制是一次管理循环过程的终点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

不符合人力资源管理的特点的是

A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C、人力资源管理不包括培养优秀的人才

D、人力资源管理可以充分调动人的积极性

E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门


参考答案：C

第4题：

对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A．人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

D．人力资源管理可以充分调动人的积极性

E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门


正确答案：E
传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

第5题：

社会保障制度:()。

A、是完善社会主义市场经济体制的重要环节

B、是现代国家最重要的社会经济制度之一

C、被视为民生的“安全网”

D、被视为社会的“稳定器”


参考答案：ABCD

第6题：

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。

A.事务性机构

B.服务性机构

C.非生产效益部门

D.生产与效益部门


正确答案:D

第7题：

在四大管理职能中，领导职能被视为是最基本的。()


参考答案：×

第8题：

从现代经济管理的角度看,经济活动有六个要素或六项资源,其中()被看作最根本的资源。

A、人力资源

B、资本资源

C、管理

D、信息资源


参考答案：A

第9题：

被社会组织人力资源管理视为核心资源的是()

A.物资

B.人

C.管理者

D.土地


参考答案：B

第10题：

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。

A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发


答案：C
解析：

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