能力素质
兴趣素质
沟通能力
心理素质
第1题:
A、组织类素质模型
B、岗位素质模型
C、胜任素质模型
D、通用素质模型
第2题:
第3题:
A、将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B、过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C、对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D、盲目照搬照抄,缺乏对公司战略文化导向的分析
E、人为主观因素导致能力因素失效
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.管理和组织
B.心理素质
C.过硬的专业技能
D.沟通能力
第9题:
第10题:
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。