根据《规章制定程序条例》的规定,劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的,应报请立项的部门是()

题目
单选题
根据《规章制定程序条例》的规定,劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的,应报请立项的部门是()
A

国家司法机关

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

其组织、制定工作由国家劳动保障部门负责的是( )。


正确答案:B

第2题:

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括(  )。

A.内容合法
B.经民主程序制定
C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
E.经过劳动者同意

答案:A,B,C
解析:
劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立和运行的内部规则。劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:①内容合法,不违背有关法律法规及政策;②经过民主程序制定;③要向劳动者公示。

第3题:

国务院部门内设机构或者其他机构认为需要制定部门规章的,应当向()报请立项。

A.该部门法制机构

B.该部门

C.国务院法制机构

D.国务院


答案:B

第4题:

根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定委员会由()等单位的代表组成。

  • A、劳动保障部门
  • B、经办机构
  • C、卫生部门
  • D、工会组织

正确答案:A,B,C,D

第5题:

职业健康检查发现健康损害或者需要复查时,检查机构应当通知()

  • A、用人单位
  • B、劳动保障部门
  • C、劳动者本人
  • D、工会组织

正确答案:A,C

第6题:

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在( )内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年

答案:D
解析:
《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

第7题:

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。

  • A、3个月
  • B、半年
  • C、1年
  • D、2年

正确答案:D

第8题:

按照《规章制定程序条例》和《税务部门规章制定实施办法》,关于税务规章的制定程序的陈述正确的是( )。

A.立项、决定和公布、审查、起草

B.立项、审查、决定和公布、起草

C.立项、起草、决定和公布、审查

D.立项、起草、审查、决定和公布


正确答案:D
解析:我国税务规章的制定程序:立项(国家税务总局内部机构及有关部门)、起草(申请立项单位负责起草)、审查(法制部门)、决定(局务会议)和公布(报局长签署后)。

第9题:

员工发生工伤,由()作出工伤认定,由()支付工伤保险待遇。

  • A、企业;企业
  • B、劳动保障部门;企业
  • C、劳动保障部门;社保经办机构
  • D、企业;社保经办机构

正确答案:C

第10题:

劳动和社会保障部的内设机构()是我国社会保险基金行政监管的最高机构。


正确答案:社会保险基金监督司

更多相关问题