根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()

题目
单选题
根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()
A

成就需要高者

B

成就需要低者

C

权力需要高,亲和需要也高者

D

权力需要高,亲和需要低者

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第1题:

简述麦克利兰的成就需要理论。


参考答案:(1)人的社会性需要并非与生俱来,是在后天的各种生存条件影响下形成的。
(2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
(3)有效管理者的需要结构,即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。

第2题:

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。

麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。

A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平

答案:A,B,C
解析:
驱力水平是威尔逊的观点。

第3题:

“X理论—Y理论”是()创立的。

A、麦格雷戈

B、沙因

C、麦克利兰

D、奥尔德弗


参考答案:A

第4题:

根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()

  • A、成就需要高者
  • B、成就需要低者
  • C、权力需要高,亲和需要也高者
  • D、权力需要高,亲和需要低者

正确答案:D

第5题:

麦克利兰的成就需求理论,侧重于()的研究。


正确答案:社会起因

第6题:

麦克利兰提出了______理论。


参考答案:成就需要

第7题:

麦克利兰(Mc Clelland)提出的理论是()。

  • A、ERG理论
  • B、成就需要理论
  • C、目标制定理论
  • D、认知评价理论

正确答案:B

第8题:

内容型的激励理论包括( ):① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。

A.①②③④

B.①②③

C.①②

D.①④


参考答案:B

第9题:

麦克利兰(McClelland)提出的理论是()

  • A、ERG理论
  • B、成就需要理论
  • C、认知评价理论
  • D、目标制定理论

正确答案:B

第10题:

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。

  • A、成就需求理论
  • B、权力需求理论
  • C、需要动机理论
  • D、成就动机理论

正确答案:D