合规经营类、风险管理类
经营效益类
发展转型类
社会责任类
第1题:
第2题:
第3题:
语言表达能力属于( )。
A.行为过程型的绩效考评指标
B.晶质特征型的绩效考评指标
C.工作结果型的绩效考评指标
D.工作方式型的绩效考评指标
第4题:
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
语言表达能力属于()。
第10题:
绩效考评指标选择的方法有哪些?
绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为
多选题商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。A合规经营类、风险管理类B经营效益类C发展转型类D社会责任类
绩效考评标准的设计原则和种类有哪些?
商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。
属于审核关键绩效指标要点的有()A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。A、合规经营类、风险管理类B、经营效益类C、发展转型类D、社会责任类
单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
单选题以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定()。A 合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重B 坚持“合规引领”原则C 商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性D 合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
判断题商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。A 对B 错