结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第1题：
第2题：
第3题：
某车间员工可以从钻床转移到车床，再从车床转移到铣床等等，它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一种理论加以实现：()
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需求层次理论
第4题：
调节对象的动态特性可以用（）阶、（）阶来加以近似描述。
第5题：
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.需要
B.目标
C.能力
D.效价
第9题：
中档物业的管理特点，可以用“舒适型管理服务”来加以概括。
第10题：
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。