违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。

题目
单选题
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。
A

生物型工作设计方法

B

直觉运动型工作没计方法

C

激励型工作设计法

D

机械型工作设计法

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法


正确答案：D
本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

第2题：

基于工作效率的工作设计方法是（ ）。

A．激励型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．直觉运动型工作设计法


正确答案：C

第3题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

A．机构型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法


正确答案：D
解析：激励型工作设计法是基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法；生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法是基于工效学思想的设计方法。

第4题：

在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A.战暗设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点

在基于战略的薪酬系统设计中，技术是(  )

A.战略设计运用的方法

B.战略设计的出发点

C.制度设计运用的方法

D.制度设计的出发点


答案：C

第5题：

工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。

A．生物型工作设计法

B．直觉运动型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．激励型工作设计法


正确答案：AB

第6题：

工作设计中能充分体现效率要求的方法是( )。

A．生物性工作设计方法

B．自主性工作团队

C．机械性工作设计方法

D．工作简单化


正确答案：C
解析：自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用。自主性工作团队对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权。团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

第7题：

下列选项中,属于参数化设计方法的是()。

A、编程参数化方法

B、基于历史的参数化设计方法

C、基于设计的参数化设计方法

D、基于约束谓词的参数化设计方法

E、基于特征的参数化设计方法


答案：ABDE

第8题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法


正确答案：A

第9题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。

A．机械型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计

D．激励型工作设计


正确答案：A

第10题：

（ ）的缺点是开发周期长；文档、设计说明繁琐，工作效率低的。

A.结构化方法
B.原型化方法
C.面对对象方法
D.面向服务的方法

答案：A
解析：
结构化方法理论基础严密，注重开发过程的整体性和全局性。但是开发周期长；文档、设计说明繁琐，工作效率低；要求在开发之初全面认识系统的信息需求

更多相关问题
相关内容