用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第1题:
下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。
A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金
第2题:
劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。
第3题:
A、劳动合同解除
B、员工离职
C、劳动合同终止
D、办理工作交接
第4题:
第5题:
第6题:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付:
A.办结工作交接
B.劳动合同解除
C.劳动合同终止
D.劳动合同变更
第7题:
在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
判断对错
第8题:
关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务,下列哪些说法是正确的( )
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
B.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查
第9题:
第10题: