对
错
第1题：
事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（ ）申请调解或仲裁
A．劳动争议仲裁机构
B．人事争议仲裁机构
C．人民法院
D．工会
第2题：
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）
A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家
C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
第3题：
根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?
第4题：
劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
第5题：
第6题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
第7题：
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。
关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。
A．人事争议与劳动争议的受案范围不同
B．人事争议与劳动争议的时效相同
C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
第8题：
劳动人事争议仲裁委员会和农村土地承包仲裁委员会对受理的争议或者纠纷，可以先行调解。()
第9题：
人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
第10题：
受理公务员申诉的机关应当组成（），负责受理和审理公务员的申诉案件。