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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（　　）

题目
判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（　　）
A

对

B

错

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第1题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当白用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”故题中说法错误。

第2题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第3题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）

A、正确

B、错误


正确答案：B
专家解析：
正确答案：B 题型：常识题难易度：易
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。

第4题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

A:订立劳动合同当日
B:订立劳动合同第二日
C:用工之日
D:双方商定之日

答案：C
解析：
《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说.引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。

第5题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )


正确答案：×
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。

第6题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

A.订立劳动合同

B.用工

C.试用期满

D.劳动者提供担保


答案：B

解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


第7题：

用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。

A 书面劳动合同订立

B 用工

C 书面劳动合同登记

D 书面劳动合同生效


参考答案：B

第8题：

关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是()

A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任

C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资


参考答案：A,B,C,D

第9题：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（　）


答案：错
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第10题：

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

答案：B
解析：
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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