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现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

题目
多选题
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
A

录用

B

保持

C

发展

D

考评

E

调整

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 暂无解析
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第1题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第2题：

战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。

A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变
B.以可持续发展为目标
C.以提高核心竞争力为主导
D.具备现代化人力资源管理能力
E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系

答案：A,B,C,E
解析：

第3题：

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A. ①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④


参考答案：D

第4题：

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定

答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。

第5题：

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

A．调整
B．发展
C．保持
D．录用
E．考评

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

第6题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第7题：

人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

A:计划
B:组织
C:监督
D:激励
E:惩罚

答案：A,B,C,D
解析：
企业人力资源管理制度的五种基本管理职能，是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的，要有效地完成这些职能，企业必须加强各项基础工作，建立、健全和完善人力资源管理制度体系，使其能与企业其他制度、规划相配合。本考点在新教材中已删除。

第8题：

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)


正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

第9题：

现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。

A.录用
B.保持
C.发展
D.考评
E.调整

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。

A:录用
B:保持
C:发展
D:考评
E:调整

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理，主要包括五个基本职能，即选项中各项。

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