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岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。

题目
单选题
岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。
A

包干负责

B

岗位工作纵向调整

C

延长加工周期

D

增加岗位的工作内容

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第1题：

岗位深度扩大法的具体形式包括（ ）。

A.岗位工作矩阵设计
B.岗位工作连贯设计
C.包干负责
D.充实岗位工作内容
E.岗位工作轮换设计

答案：A,B,D,E
解析：
岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

第2题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第3题：

岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。

A.岗位工作纵向调整

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作连贯设计

D.岗位工作轮换设计

E.岗位工作矩阵设计


参考答案：A,B,C,D,E

第4题：

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

A:岗位工作纵向调整
B:充实岗位工作内容
C:岗位工作连贯设计
D:岗位工作轮换设计
E:岗位工作矩阵设计

答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位深度扩大法包括：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

第5题：

岗位宽度扩大法的具体形式不包括（　　）。

A.包干负责
B.岗位工作纵向调整
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容

答案：B
解析：
岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。B项属于岗位深度扩大法的一种形式。

第6题：

选项中属于岗位宽度扩大法的是（ ）。

A.延长加工周期
B.增加岗位的工作内容，如安排员工分担一些辅助工作
C.采用包干负责制
D.岗位工作轮换设计
E.生产工人参与计划制定，自行决定生产目标

答案：A,B,C
解析：
岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：（1）延长加工周期。将若干周期较短的岗位合并，由几名员工组成作业小组共同承担原来多个岗位的生产任务。（2）增加岗位的工作内容，如安排员工承担力所能及的设备维修、前期准备以及后期收尾的工作任务。改变过去辅助或服务工作由专门岗位负责的状况。（3）包干负责。增加岗位活动的范围，将原来几个不同性质的岗位归并在一起，由一个岗位员工负责。例如由一个岗位员工负责装配、检验、包装等作业活动，完成任务后挂上署名标牌，以便由客户对装配包装的质量进行监督。

第7题：

岗位宽度扩大法的形式表现错误的是()。

A.包干负责
B.增加岗位安全
C.增加岗位的工作内容
D.延长加工周期

答案：B
解析：

第8题：

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案：A
解析：
选项A属于岗位深度扩大法。

第9题：

在岗位工作扩大化的设计中，一种方法是()，另一种是岗位深度扩大法。

A.岗位技能扩大法
B.岗位新技术扩大法
C.岗位业务扩大法
D.岗位宽度扩大法

答案：D
解析：

第10题：

岗位深度扩大法的具体方案包括（ ）。

A.延长加工周期
B.增加岗位工作内容
C.岗位工作纵向调整
D.岗位工作连贯设计
E.岗位工作轮换设计

答案：C,D,E
解析：
岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计

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