单选题在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。A 开放性问题B 封闭性问题C 思维性问题D 压力性问题

题目

单选题

在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

开放性问题

封闭性问题

思维性问题

压力性问题

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

面试中应尽量避免哪些行为?

参考答案：(1)单调的描述。高昂的音调会使面试官感到威胁，而平淡、低沉、单调的声音会使面试官感到厌烦。
(2)反应迟钝。面试的问题不仅考你掌握的知识、经验，也同时在考核你的反应、应变能力。
(3)使用不恰当的语言。在面谈过程中要尽量使用商务用语或专业用语，避免一些不严格的口语。
(4)消极的开始。一定要避免说出一些表示自己茫然、没有自信的话来。
(5)不雅观的姿势、动作或表情。除了能力，面试官也会注意你给别人留下什么样的印象，这对那些涉外的业务岗位，如销售、公共关系、售后服务尤其重要。

第2题：

在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?

正确答案：
在组织面试中应该注意避免的常见问题，参见简答题第5题答案。

第3题：

在面试中，考官应（）。 A．尽量充分地展现自己的看法与观点 B．提问带有提问者本人倾向的问题 C．尽量使用封闭性的问题 D．问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

正确答案：D
本题考查面试工作流程中的相关内容。在面试深入阶段，考官应尽量避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题；提问中尽量采用开放性的题目，问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关，尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法。因此选D。

第4题：

在面试中，考官应（）。

A．尽量充分展现自己的看法与观点

B．营造对立的沟通气氛

C．尽量使用封闭性的问题

D．避免表达自己的负性情绪

正确答案：D

第5题：

在面试的深入阶段,考官应()。

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.提问带有提问者本人倾向的问题

C.尽量使用封闭性的问题

D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

参考答案：D

第6题：

在面试的准备阶段,不需要()。

A:确定面试的目的

B:设计面试的问题

C:提出面试的预算

D:选择面试的类型

参考答案：C

第7题：

在面试过程中，尽量避免的问题有( )。

A．面试人员的主观性判断

B．最初印象倾向

C．雇佣压力

D．对比效应

正确答案：ABCD

第8题：

在面试中，考官应( )。

A．尽量充分地展现自己的看法与观点

B．营造对立的沟通气氛

C．尽量使用封闭性的问题

D．避免表达自己的负性情绪

正确答案：D
解析：正式面试中要注意掌握面试的技巧，面试中多采用开放式提问，让被评估者充分阐明自己的观点与看法，在面试中考官要避免过分展现自己的观点和负性情绪。选项D符合题意；其余选项不符合题意。

第9题：

在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

A．结束阶段

B．导入阶段

C．提问阶段

D．确认阶段

正确答案：D
D【解析】核对核心阶段所获信息，发生在面试确认阶段。

第10题：

面试准备阶段的工作主要包括（）。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官确认答案

答案：A,B,C,E

解析：

面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

题目

参考答案和解析

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