优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()

题目
判断题
优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的()

A论功行赏原则

B合理流动原则

C因事择人原则

D任人唯贤原则


D

第3题:

在下列竞价原则中,首要的原则是()。

A.时间优先原则

B. 市价优先原则

C. 价格优先原则

D. 客户优先

E. 限价优先


参考答案:C

第4题:

小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。

  • A、德才兼备
  • B、经验至上
  • C、不拘一格,能力至上
  • D、内部优先
  • E、量才适用

正确答案:A,C,D,E

第5题:

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。


正确答案:错误

第6题:

唐宪宗任用的削藩人才是(),被称为中兴名相。

A.裴度

B.杜黄裳

C.武元衡

D.李吉甫


参考答案:A

第7题:

唐宪宗任用的削藩人才是(),被称为中兴名相。

  • A、裴度
  • B、杜黄裳
  • C、武元衡
  • D、李吉甫

正确答案:A

第8题:

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()


参考答案×

第9题:

小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 ()。

  • A、能力测试
  • B、工作情景模拟
  • C、面试
  • D、品行鉴定

正确答案:C

第10题:

小企业选聘人才的首要原则是()。

  • A、内部优先
  • B、知人善任、择岗定人
  • C、德才兼备
  • D、不拘一格、能力至上

正确答案:C

更多相关问题